| Portfolio |
Monitorovací systém Asistent - Softwarový produkt pro snadnou kontrolu práce vykonávanou zaměstnanci na svěřených počítačích či noteboocích.. |
PDIS - systém vedení elektronické zdravotní dokumentace pacientů s přístupem přes webové rozhraní (internet), není tak nutná jakákoliv instalace produktů třetích stran. Systém vzniknul ve spolupráci se zdravotní pojišťovnou Ministerstva vnitra ČR a umožňuje napojení na jiné systémy. |
Distributor - softwarové řešení pro snadnou a efektivní distribuci tiskovin. Tento produkt umožňuje mít plně pod kontrolou veškerou evidenci objednávek, faktur, daňových dokladů, expedici jednotlivých titulů, evidenci odběratelů a mnoho jiného. |
| Zajímavé články týkající se monitorování zaměstnanců |
Češi stráví až pětinu pracovní doby zábavou - průměrný český zaměstnanec asi 20% svého času stráví surfováním, hraním on-line her (většina on-line hráčů hraje v pracovní době), případně hraním desktopových her (nejčastěji je to tradičný solitaire). |
Zaměstnanci často kopírují a kradou firemní data - v době krize procentuálně stoupá počet propuštěných zaměstnanců. Ne ve všech případech odchod zaměstnance proběhne korektně, není nic výjimečného, když se takový zaměstnanec "pojistí" nebo pomstí tím, že si nelegálně zkopíruje například firemní databázi zákazníků, technologické koncepty, či strategické plány s cílem udělat samého sebe zajímavějším pro svého potencionálního budoucího zaměstnavatele. Přímo tak nahrává vaší konkurenci. |
Zaměstnanec má právo na soukromí - zaměstnavatel má zase právo přiměřeným způsobem kontrolovat práci zaměstnanců a způsob využití pracovní doby. Zajímavý článek o problematice elektronického soukromí na pracovišti. |
Kdy lze monitorovat své zaměstnance? - Další zamyšlení se nad otázkami sledování zaměstnanců při práci s výpočetní technikou. |
Zneužívání počítačů v práci stoupá - Zneužívání počítače v místě výkonu práce má stoupající tendenci. |
Co dělají naše děti na internetu? - Až polovina dětí, které jsou uživateli internetu, na něm hledá seznámení. Rizika z toho plynoucí asi není nutné nijak zvlášť zdůrazňovat. |
Zaměstnanci kradou data vlastním firmám - Až dvě třetiny firem v České republice se setkaly s krádeží dat. Ve čtyřech z pěti případů je kradli vlastní zaměstnanci. V osmi procentech šlo o vnější útok a sedm procent krádeží měli na svědomí subdodavatelé. Vyplývá to z průzkumu společnosti GFI Software. K odhalení krádeží dochází podle průzkumu v 67 procentech případů náhodně. V 15 procentech byly krádeže zjištěny na základě chování konkurence a pouze 13 procent je odhaleno po systematickém sledování specializovanými nástroji, nejčastěji monitorováním výměnných paměťových médií v podnikových sítích. "Většina společností se zabezpečuje nejrůznějšími bezpečnostními nástroji před útoky zvnějšku, přitom si ale neuvědomují, že stejně vysoké riziko krádeže dat hrozí, pokud si nezabezpečí svou podnikovou síť zevnitř. Jestliže nebudou monitorovat využívání paměťových médií ve své síti, mohou za to zaplatit až ztrátou konkurenceschopnosti na trhu," říká ředitel Strategie GFI Martin Říha. Krádeží bude zřejmě přibývat. Hrozba neoprávněného kopírování roste s rozvojem spotřební elektroniky a se zvyšováním kapacity výměnných paměťových zařízení, kterými dnes vedle klasických USB klíčenek mohou být i MP3 přehravače, mobilní telefony, digitální fotoaparáty nebo paměťové karty. Zvyšující se kapacita výměnných paměťových médií navíc rozšiřuje okruh ohrožených společností. Už se nekradou jen obchodní data uložená převážně v excelovských souborech, ale i objemná technicko-vývojová data uložená v CAD souborech. "A to je kritické především pro výrobní, konstrukční a designérské společnosti, na jejichž specifickém know-how je často postaven úspěch podniku na trhu. Lze přitom předpokládat, že se zostřující se konkurencí na trhu bude případů krádeží dat spíše přibývat," dodává Martin Říha. Zdroj: (ČTK) Mladá Fronta DNES 2.6.2011 |
Soud se přiklonil na stranu zaměstnavatele - Dle soudu v Jindřichově Hradci je legální sledovat práci svých zaměstnanců a ve vzniklém sporu rozhodnul ve prospěch zaměstnavatele. |
Monitorování zaměstnanců - I v Česku už se množí případy, kdy zaměstnavatel na základě sledování aktivit svých zaměstnanců na firemních počítačích usoudí, že je nejvyšší čas s nimi pracovní poměr ukončit. Nejde ale samozřejmě jen o „nejprofláknutější“ surfování na internetu, problémem může být také zneužívání interního softwaru zaměstnavatele… |